知名組織管理(lǐ)專家，曾經服務于美(měi)國強生、瑞典法瑪西亞普強、美(měi)國美(měi)贊臣&伊卡璐、荷蘭皇家飛(fēi)利浦和(hé)意大(dà)利不凡帝範梅勒以及北(běi)

京爲明(míng)教育等多(duō)家公司集團， 擔任人(rén)力資源高(gāo)管職位近20年。

擅長(cháng)從企業經營的(de)視角從事頂層設計、制定人(rén)力資源發展戰略和(hé)落地執行系統，積累了(le)豐富務實的(de)實踐經驗；幫助了(le)所服務的(de)公司實

現了(le)從零到一、扭虧爲盈或者二次創業成功的(de)優良業績；憑借“漸進改良”的(de)原則，在變革管理(lǐ)、組織效能、中高(gāo)管輔導、人(rén)才發展、績

效管理(lǐ)、薪酬設計、領導力評價和(hé)企業文化(huà)建設以及人(rén)力資源簡捷操作系統的(de)創建實施方面頗有建樹。