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某高(gāo)新科技企業 “股權激勵框架設計”項目正式簽約啓動
來(lái)源 Source：昆明菲爾特企業管理咨詢有限公司 日期 Date：2014-06-06 點擊 Hits：3896
2014年5月(yuè)，麥肯咨詢與某高(gāo)新技術企業就“股權激勵框架設計”項目正式簽約啓動 。
該高(gāo)科技企業專注于信息化(huà)技術先進管理(lǐ)思想的(de)研究和(hé)應用(yòng)和(hé)科技創新信息化(huà)支撐，緻力于提供IT服務、企業信息化(huà)、智能電網、節能技術等核心解決方案，力求幫助客戶提高(gāo)管理(lǐ)效率，實現客戶價值。伴随軟件行業政策的(de)變化(huà)、市場(chǎng)競争的(de)加劇，産品創新加速。企業正面臨著(zhe)來(lái)自外部市場(chǎng)和(hé)内部組織的(de)雙重壓力。因此，要求企業通(tōng)過明(míng)确發展方向，完善激勵機制穩定内部核心人(rén)才，提高(gāo)員(yuán)工工作效率；吸引外部優秀人(rén)才以應對(duì)市場(chǎng)競争，獲取企業核心競争力。
麥肯咨詢通(tōng)過與該企業進行深入溝通(tōng)，分(fēn)析了(le)企業現有薪酬激勵機制存在的(de)問題，達成了(le)構建“股權激勵框架設計”項目的(de)合作意向，此次項目将借由股款激勵框架的(de)設計完善企業的(de)激勵機制，明(míng)确核心員(yuán)工股的(de)價值取向，激發員(yuán)工潛能。