爲了(le)配合衛生醫療系統改革，加速醫院管理(lǐ)模式創新，麥肯咨詢與昆明(míng)市衛生局合作，針對(duì)其下(xià)屬市級醫療單位人(rén)力資源部門舉行了(le)主題爲“任職資格”的(de)培訓。
麥肯咨詢的(de)顧問分(fēn)析了(le)組織内部選拔的(de)難題所在，重點講授了(le)如何設計和(hé)管理(lǐ)任職資格以及員(yuán)工能力的(de)認證與鑒别。使參加這(zhè)次培訓的(de)各醫療單位人(rén)力資源部門學到了(le)專業的(de)理(lǐ)論和(hé)适用(yòng)的(de)方法，爲各醫院改革提供了(le)新的(de)依據和(hé)突破。