2013年1月(yuè)25日至26日，麥肯咨詢與雲南(nán)國資物(wù)業管理(lǐ)有限公司（以下(xià)簡稱“國資物(wù)管”）攜手舉辦的(de)“未來(lái)領導人(rén)”發展項目二期培訓圓滿結束。

本次培訓由麥肯咨詢人(rén)才發展中心主任、麥肯咨詢顧問張培波老師擔任講師。針對(duì)國資物(wù)管20多(duō)名中層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)進行了(le)“系統思考與創新業績”的(de)培訓。    通(tōng)過系統思考培訓旨在改變經理(lǐ)人(rén)的(de)思維模式，促使其掌握系統思考的(de)理(lǐ)念、方法及工具，在工作實踐中從全局看待企業的(de)發展及問題。在打破傳統思維模式的(de)基礎上，學會進行業績分(fēn)析的(de)方法，提升業務開拓能力，開拓業績創新領域。

培訓課程案例豐富，理(lǐ)念通(tōng)俗易懂(dǒng)，具有啓發性。培訓除了(le)結合現實的(de)生活案例及工作實踐，也(yě)充分(fēn)結合了(le)國資物(wù)管的(de)業務實踐，從系統思考、創新業績兩個(gè)方面進行逐步深入。學員(yuán)對(duì)課程進行積極思考和(hé)響應，通(tōng)過互動，充分(fēn)發表見解，并對(duì)業務專項問題進行分(fēn)析和(hé)研討(tǎo)，在這(zhè)一過程中将課程所學用(yòng)于對(duì)問題的(de)分(fēn)析及思考上。培訓取得(de)了(le)良好的(de)效果，最後學員(yuán)以熱(rè)烈的(de)掌聲給予張老師高(gāo)度的(de)肯定，預示著(zhe)二期培訓取得(de)圓滿成功。