安甯化(huà)工廠領導爲保證高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員(yuán)招聘的(de)精準度與人(rén)才的(de)落地性，特邀請麥肯咨詢團隊參與安甯化(huà)工廠高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員(yuán)招聘選拔過程，對(duì)候選人(rén)從知識結構、能力、素質、文化(huà)匹配性等多(duō)方面進行測評。

麥肯咨詢項目組通(tōng)過與安甯化(huà)工高(gāo)層領導、相關部門進行溝通(tōng)討(tǎo)論，對(duì)招聘崗位的(de)核心任務、工作關鍵産出、能力素質要求等進行确定，明(míng)确招聘選拔的(de)方法工具及招聘流程。

經過多(duō)次溝通(tōng)雙方達成合作協議(yì)，項目于2016年3月(yuè)28日正式啓動，項目期三個(gè)月(yuè)。