一個(gè)優秀的(de)組織，需要著(zhe)眼于價值創造，追求卓越的(de)目标。2021年1月(yuè)20日，重慶市血液中心同時(shí)召開兩場(chǎng)别開生面的(de)改革推進會。

                                          省級血液中心發展現狀及趨勢

 

        強有力的(de)領導爲”組織變革“指明(míng)方向和(hé)策略。中心領導班子與麥肯咨詢項目組圍繞重慶市血液中心”可(kě)持續發展策略與組織變革“，針對(duì)運營管理(lǐ)問題、業務發展定位及策略、組織管理(lǐ)策略進行了(le)深入的(de)討(tǎo)論，會議(yì)明(míng)确了(le)中心在新時(shí)期的(de)發展定位、方向和(hé)目标以及重點工作與關鍵舉措。

 

       有能力有擔當的(de)中層是實現目标的(de)中堅力量。由麥肯咨詢公司提供的(de)主題爲《打造最具變革領導力的(de)中層 ——如何成爲組織變革的(de)有效執行者》幹部培訓會也(yě)同時(shí)展開，培訓圍繞中層幹部在改革中所面臨的(de)困難、所需要的(de)技能進行了(le)講解，爲重慶市血液中心下(xià)一步的(de)改革實現注入了(le)新的(de)生機。

       相信，随著(zhe)重慶市血液市改革不斷深化(huà)，将會打造一支卓越的(de)團隊，不忘公益的(de)初心，牢記爲人(rén)民服務的(de)使命，打造與超級城(chéng)市相匹配的(de)采供血模式。